Depuis le 1er mars 2011, les chefs d’entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une compensation totale des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en alternance avant le 30 juin 2012. Cette mesure concerne aussi bien les contrats d’apprentissage que les contrats de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

En Loir-et-Cher, les acteurs de la formation et les services de l’État se mobilisent pour faire connaître ces contrats : le centre de formation des apprentis interprofessionnel (CFA) de Blois a accueilli le 17 novembre dernier un forum sur l’apprentissage réunissant, en présence de M. le préfet, des représentants de Pôle Emploi, de la chambre des métiers et de l’artisanat, de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, de l’inspection académique et des organisations patronales.

Les fiches pratiques

Dépliant sur les mesures de compensation de charges patronales pour l’embauche d’alternants supplémentaires (format PDF - 406.6 ko)

Le contrat de professionnalisation (format PDF - 249.3 ko)

Le contrat d’apprentissage (format PDF - 252.6 ko)