05. Emploi : les départs prévisibles à l'horizon 2025 - juillet 2015

 
 

Au niveau de l’emploi, l’analyse de la répartition des classes d’âge par catégorie socio-professionnelle apporte un éclairage sur les départs des prochaines années. Ainsi, dans le Loir-et-Cher, 14 % des actifs devraient cesser leur activité dans les dix prochaines années, un taux très variable selon les catégories socio-professionnelles.

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